巴中市：“三个结合”强化干部帮扶取实效
2017-12-25 11:41:49 来自：四川报道网 编辑：苟志红
四川报道讯（马重 童文）今年以来，巴中市认真贯彻落实中央和省、市委脱贫攻坚系列决策部署，坚持“三个结合”强化干部帮扶，推动帮扶干部“沉下去、贴着帮”,奋力在脱贫攻坚一线履职作为、建功立业。
一、坚持全面动员与因村择人相结合，把帮扶干部选准。一是按需“配齐”帮扶力量。从严落实全覆盖要求，调度各类干部资源，因村择优选派、突出人岗相适，向669个贫困村选派313名联系领导、751个帮扶单位、699个驻村工作组、699名第一书记、754名农技人员，向贫困户在20户以上的非贫困村选派1026名第一书记、382个农业技术巡回服务小组，7万余名干部结对帮扶贫困户，实现帮扶力量全覆盖。二是统筹“选优”帮扶骨干。聚焦脱贫摘帽“百日攻坚”行动，从市级机关、企（事）业单位统筹选派350名优秀年轻干部到巴州区、恩阳区、经开区全脱产开展巡回帮扶，全力冲刺摘帽迎考攻坚战。三是集力“聚强”帮扶队伍。强化多方力量联动参与，组织462家“两新”组织党组织与贫困村党组织结对共建，落实扶贫救困项目620余个；组建老年干部协会27个、夕阳扶贫志愿服务队48个，2000余名老年干部活跃在脱贫攻坚第一线，有效助推贫困村产业发展和贫困户脱贫致富。
二、坚持压实责任与从严管理相结合，促帮扶干部履责。一是健全议事协调机制。分级成立“五个一”帮扶力量协调小组，分层组建协调小组办公室，形成协调小组办公室统筹抓，市直工委、市农业局等14个成员单位协同抓的联动局面，今年全市召开帮扶力量协调小组办公室会议63次，协调解决22类317个具体问题。二是构建制度约束体系。制发《“五个一”帮扶力量管理办法》《巴中市扶贫开发工作考核问责办法》等文件，从人员选派、教育培训、督查考核、工作保障等方面制定35条管理细则，明确13类问责情形、6种问责办法，推动帮扶干部主动创新作为。三是严格“三张清单”管理。督促县（区）、乡镇（街道）按年度、季度、月份建立帮扶力量任务清单、责任清单、问题清单，按帮扶任务逐项分解、台账管理、追踪督查、及时反馈、办结销号，全年发出任务清单5200余份、责任清单8万余份、问题清单3300余份，有效解决了一大批突出问题。
三、坚持强化保障与跟踪督查相结合，让帮扶干部有为。一是规范经费落实提升保障力。按照驻村工作组不低于3万元/年、贫困村第一书记不低于2.5万元/年、非贫困村第一书记不低于2万元/年标准，督促各地各部门足额兑现财政预算资金，确保帮扶力量“有钱办事”。二是注重关心爱护增强获得感。按照《关于切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施意见》精神，对标落实关心爱护脱贫攻坚一线干部的13条具体措施，解除帮扶力量“后顾之忧”。三是加强跟踪督查确保实效性。成立市级脱贫攻坚巡查督导组59个、市纪委牵头的4个市本级暗访督查组，常态化开展督查考核，对发现的问题“点对点”发放“整改清单”，并视情形给予警示约谈、通报批评、召回调整等处理，推动帮扶干部积极作为、真帮实扶。
