做好“三篇文章”促进干部能上能下
2016-02-17 14:46:46 来自：四川报道网 编辑：向经纬
四川报道讯 （任茜）近日，中共中央办公厅发出通知，要逗硬执行《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称“规定”)。（新华社北京7月28日电）
《规定》的出台，激活了用人制度改革的一池春水，着实解决了为官不正、为官不为、为官乱为等问题，成为腐政、庸政、懒政的一把利剑。给不求有功，但求无过等庸懒思想敲响了警钟，同时也给有为者提供了相应的“位”，让他们看到了希望，鼓舞了士气，激发了干部队伍的活力，人人点赞。但也有人疑虑干部真的能“能上能下”吗？
若要真正贯彻落实好干部“能上能下”，还得做好三篇文章来助推。一是在思想认识上做好文章。要让干部更新观念，彻底清醒，“铁交椅”、“铁饭碗”、“代际继承”爵位的时代一去不复返了，能上能下的用人制度是领导干部正常的优胜劣汰，是激发领导干部全面履职尽责的举措。“下”不是单纯的惩治，是为了把真正想干事、能干事、干成事的干部“推上来”。“下”是为了让在位的干部有危机感，珍惜现有的岗位，俯身做好人民的“孺子牛”，激发干部队伍的活力。无论是社会媒体还是人民群众都应该树立一个正确的“下”字观，创造出良性的舆论环境，让“下”不怪“上”不惊成为常态。
二是在完善制度上做好文章。要以制度为支撑，建立一个畅通的干部上下机制，健全完善干部提拔任用机制、调整处置机制、教育管理机制、督查反馈和责任追究机制，以制度之威，促干部事“廉”；以制度之严，促干部事 “真”；以制度之全，促干部事“实”；要制定全面而严密的制度，迫使干部廉洁真干事，干实事，以制度的框框，框出谁上谁下，让“上”上得理直气壮，让“下”下得心服口服。
三是在逗硬执行上做好文章。制度的生命力还在于执行，对于为民谋福，人民拥戴优秀的“领头雁”要大胆的“用起来”。对于庸懒散浮拖，吃拿卡要，贪污腐败等严重违反规章制度法律法规的，比照制度严惩；对于为官一任，搅乱一方，在其位不谋其政的懒官、庸官就该“下”。执行的领导不但要有打铁需要自身硬的自信，也要克服好人主义，摒弃面子思想，“里子”作为，在执行惩处时不能失之以软，失之以疲，要有较真碰硬，一抓到底的作风，该撤则撤，该降则降，严肃清查惩治“上不了”、“不愿下”等问题。同时要公平公正透明执行，对待能上能下要一视同仁，尤其是“能下”，绝不能差别对待，否则难以服众，影响干部队伍的和谐稳定和干事创业的激情。
做好三篇文章，把干部“能上能下”工作常态化开展，形成风清气正的良好政治生态，为加快全面建成小康社会甄选更多优秀领导干部。
