四川报道讯（杨雷）今年以来，为深化政府职能改革，增强政府公信力和执行力，提升了政务服务水平，元潭镇落实“三制度”，切实推进了政府职能转变。

    落实权力清单制度，依法公开权力运行。完善政府内设机构以及镇级职能部门权力清单制度，落实了“法无授权不可为”的原则。镇财政所、民政办、国土、林业、城建、计生、食药等部门都分别列出来权利清单，在政务信息栏上公示，按照“优化权力运行路径、简化办事程序、减少中间环节、缩短办事时间、降低办事成本”的原则，依法编制并公开权力运行流程图，从根本上杜绝权力滥用、权力寻租现象。

    落实监管清单制度，强化事前事中监管。镇政府改变过去行政审批制度“以批代管”的现象，将政府职能的重心转向事前事中监管。针对扶贫、国土、民政、食品药品等重点监管领域研究制定分类监管清单，明晰监管主体、监管范围和监管责任，落实监管措施。至今，共建立监管台账12份，监管各类事项150多项，切实把责任压在了干部肩上，把干部权利关进了制度笼子。

    落实目标考核制度，促进干部作风转变。镇政府运用绩效目标、绩效激励和绩效评估等管理手段，根据各部门工作性质，年初制定了不同的绩效考核办法，实行按月督查、季度考察、年终考核的办法，有力解决了干部责任心不强的问题。严格实行签到制度和去向登记制度，并由党政办和纪委办对干部上班情况进行一天三查，并把考核结果与年终绩效挂钩，有效杜绝了“早上点个卯”、“下午玩电脑”、“一天就完了”的现象，大大增强了干部遵守纪律的自觉性，彻底破除了“人在与不在一个样，干与不干一个样”的传统考核办法。