四川报道讯(杨雷)今年以来,为深化政府职能改革,增强政府公信力和执行力,提升了政务服务水平,元潭镇落实“三制度”,切实推进了政府职能转变。
落实权力清单制度,依法公开权力运行。完善政府内设机构以及镇级职能部门权力清单制度,落实了“法无授权不可为”的原则。镇财政所、民政办、国土、林业、城建、计生、食药等部门都分别列出来权利清单,在政务信息栏上公示,按照“优化权力运行路径、简化办事程序、减少中间环节、缩短办事时间、降低办事成本”的原则,依法编制并公开权力运行流程图,从根本上杜绝权力滥用、权力寻租现象。
落实监管清单制度,强化事前事中监管。镇政府改变过去行政审批制度“以批代管”的现象,将政府职能的重心转向事前事中监管。针对扶贫、国土、民政、食品药品等重点监管领域研究制定分类监管清单,明晰监管主体、监管范围和监管责任,落实监管措施。至今,共建立监管台账12份,监管各类事项150多项,切实把责任压在了干部肩上,把干部权利关进了制度笼子。
落实目标考核制度,促进干部作风转变。镇政府运用绩效目标、绩效激励和绩效评估等管理手段,根据各部门工作性质,年初制定了不同的绩效考核办法,实行按月督查、季度考察、年终考核的办法,有力解决了干部责任心不强的问题。严格实行签到制度和去向登记制度,并由党政办和纪委办对干部上班情况进行一天三查,并把考核结果与年终绩效挂钩,有效杜绝了“早上点个卯”、“下午玩电脑”、“一天就完了”的现象,大大增强了干部遵守纪律的自觉性,彻底破除了“人在与不在一个样,干与不干一个样”的传统考核办法。