四川报道讯（廖秀华）今年来，南江县红四乡以县委提出“基层党建提升年”为契机，统筹谋篇布局，突出细节破题，全力打造活力党建、连心党建、阳光党建、清新党建“四大品牌”

    落实工作责任“压舱石”。出台党建、党风廉政建设等15个文件，真正落实解决党建怎么抓、抓哪些人、哪些人来抓的问题。推行党委委员联系1—2个支部，要求定期走访、集中座谈、开展调研，赋予联系、指导、监督之责；对党支部书记抓党建实施单列考核，考核靠后的党支部实施重点管理、限期整改；明确日常管理“六项制度”，让干部知道该怎么开展学习、该怎么召开会议、该怎么请销假、该怎么请示报告等，既抓“关键少数”又抓绝大多数，把责任压紧压实。

    强化教育培训“金钥匙”。重点针对党员干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，规范搭建党委中心组学习会、“农民夜校”、“星期一沙龙”等多类型平台，采取领导干部带头讲、聘请专家专题讲、党员干部人人讲，开展融教于乐的精准化理论培训、政策培训、科技培训、法治培训等，让党员干部既感动“一阵子”又受用“一辈子”；创建党建微信群，通过线上线下两个层面及时推送十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和各级重大决策部署，开展讨论、分享心得、交流经验；各村（社区）普遍建立支部微信群，加强对流动党员的教育和管理，党的声音得到有效传播，党员干部向心力得到显著增强。

    提升组织生活“含金量”。全面推行“党员固定活动日”、“党员党费缴纳日”，统一时间为每月1日，坚持领导带头，制定工作计划，切实加强对党员的经常性教育，对党委委员未正常履职的以“提示函”发至本人，明确时限整改落实；印发“党委议事规则”，明确原则、范围、程序、纪律，确保决策规范化、制度化、民主化、科学化；规范党内政治生活，着重解决思想、作风、工作、生活等方面突出问题；落实“专题民主生活会”，机关重点查找重与轻、两张皮等问题，村（社区）重点查找理想信念、政治纪律规矩、带富能力不强等问题，从“打肚皮官司”向“当面锣、对面鼓”转变。

    扩大党建参与“覆盖面”。通过县文联、县老干局组织的文化下乡，编撰党建类等文艺类节目，打造党建、廉政、法治3个“1公里文化圈”，再忆革命传统、家风家教，把党建文化渗透至群众生产生活中；认真落实“五个一”力量帮扶、党员报到开展志愿服务、“周五扶贫日”、“社情民意大恳谈”、“四必访五帮扶”等制度，沉下去、贴着帮，提升群众满意度；以党员精准扶贫示范项目——村两委领办的肉兔养殖、青花椒种植项目为抓手，辐射带动周边贫困户，带动成立专业合作社9个，实现“土地流转、入股分红、就近务工、公司订单”四种利益联结模式。

    据悉，红四乡2017年党风廉政建设满意度测评位列全县第7名，全市第40名。