奋战在乡村振兴一线的新时代退伍老兵
2023-03-26 19:13:24 来自：四川报道网 编辑：admin
2021年7月，四川省人力资源和社会保障厅四级调研员曹奕响应号召，来到了凉山彝族自治州布拖县拖觉镇瓦都村，担任驻村第一书记、工作队长。
自1997年9月高考入伍以来，曹奕先后在13军和四川省军区服役，经任排长、连长、营长、作训科长等职务。2018年，由于军队改革，他脱去了陪伴他21年的军装，走上了另一条为人民服务的道路。退伍不褪色 基层建新功，他立志要在乡村振兴的新时代伟大战役中再创新绩。
定好位、找准切入点，积极宣传党的好政策
凉山彝族自治州布拖县位于大凉山深处，多为高海拔山区，无论是经济发展还是人文教育都相对滞后于内地城市。大部分村民生活方式、文化信仰都与发展地区群众有着较大的差异，尤其是语言文字上的不同更是成为全面理解政策与运用政策的重大障碍。在乡村一级很难找出通晓各项乡村政策的明白人，直接导致了国家政策难以在村一级全面落实。
为了破解这一难题，曹奕扎实开展走村入户工作。先后到200余户村民家中了解情况，涉及人员1200余人。广泛查阅资料文献20余册，全面掌握当地情况。克服基层工作不好做，劳累、孤独、不被人理解、两头受气的各种负面影响，通过不断的宣讲让村干部准确理解涉农文件精神，再由他们用当地语言表达出来，让尽可能多的村民们知晓个人权益。他找准现有中小学生相对文化程度较高的特点和外出务工返乡人员见识广、思想进步的特点，让他们来引导周围村民思想的解放，助力移风易俗，助力疏导和改变因循守旧的落后思想。
号准脉，找路子，努力探索最适合的乡村发展方式
高海拔欠发达地区的农村，尤其是刚退出贫困村的民族地区农村，还有很大一部分人是文盲或者半文盲，人才缺失、经济落后、生产资源单一、道路出行困难，制约了集体经济发展。曹奕与村组干部、致富带头人一起，综合分析本村的优势、劣势、机遇、风险，制定了中长期发展规划，努力发挥地区特长优势，针对薄弱点、短板处对症下药，合理设置目标，确保可实现、有效益、可持续。
曹奕和村干部将种养植能手和致富先锋分层分类纳入“乡土人才库”，以技术带动后劲，围绕本地农业特色，根据不同产业分布、农户创业需求、人才资源分布情况，制定了本土人才培养计划，先后两次带领年轻的村组干部和致富带头人到成都、绵阳和江油等先进地区学习基层治理经验和产业发展方式。他还根据现有人才队伍的个人期望、兴趣爱好培育了一批懂管理、懂技术、懂“三农”的实用性人才队伍。
重民生、抓关键，积极破解群众急难愁盼的难题
一年多来，曹奕坚持文化振兴为牵引，每月为村民们播放一场弘扬爱国主义的正能量电影，利用优秀的文化成果激发村民们的原生动力，引导他们为美好生活不懈奋斗。2022年，他争取到6.5万元建设资金，修建了集阅览、学习、休闲一体的人社爱心书屋，引导他们开展“读好书，谈心得”活动，在潜移默化中改进学生们的思想，增强他们为家乡建设而努力的决心。
为了改善生活环境，曹奕协调省考试测评基地资助瓦都村7万元，为瓦都村安装太阳能路灯，提高当地人居生活水平；协调省社保局开展“社保送温暖，圆梦‘微心愿’”活动，为村民送上衣物1000余件，书籍500余本；申请经费5.38万元用于瓦都村厕所革命，努力改善当地卫生条件；协调各类资金33.45万元，对通组道路硬化和村饮水系统进行了升级改造，受益群众达180余户。
为了助力农户增收，他积极开展以购代捐活动，通过购买玉米、荞麦、圆根萝卜等农产品，为村民增收5.75万元；引入河北省军区石家庄干休所、深圳乐萌生活有限公司为孩子们送上书籍和早教机等各类社会捐赠近6万余元。通过这些实质性的帮扶措施，不断提升当地群众的幸福感、获得感和安全感。
一年多来，曹奕保持军人作风，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，立足岗位需求，发挥特长优势，狠抓关键短板，稳步助推瓦都村乡村振兴事业发展。先后走访困难群众上百次，化解痛点难点10余个，争取资金90余万元，帮助120户脱贫户实现就业，解决2名学生就读升学问题，助力瓦都村各项工作都迈上了一个新台阶。（布拖县委组织部 胜以莫沙外）
