布拖县以人才培育引领新质生产力
2024-05-11 15:18:39 来自：四川报道网 编辑：admin
“新质生产力”是新时代推进高质量发展的新命题，更是对组工干部提出的新考题。布拖县坚持以人才引领、驱动作为发展新质生产力的本质要求和内在意涵，通过人才培育，推进新质生产力发展。
坚持党管人才，为新质生产力“掌舵”。建立党委联系服务人才制度和县领导“1+N”联系服务人才制度，县委书记、县长带头联系服务专家人才，每名县处级领导至少联系服务2名专家人才，各单位主要负责人带头联系服务本单位及所管行业专家人才；成立中共布拖县委人才工作领导小组办公室，对今后时期人才工作进行安排部署，开展人才工作述职评议，围绕涉及本行业（系统）人才引进、稳定、培养、激励、评价、流动等6个方面建言献策，建好培育新质量生产力人才“战斗群”。
加强引才聚才，为新质生产力“强基”。落实人才专项资金100万元，积极对接人才领导小组成员单位制发《布拖县乡村人才振兴五年行动重点项目2024年工作计划》，督促相关单位逐项实施；围绕教育、卫生、农业、畜牧、林业等事业发展，整合各党政机关、事业单位分散空缺编制资源，上报66个第一批人才引进需求。积极对接6个 “科技特派团”专家团队和4个“科技下乡万里行活动”专家团就我县马铃薯、黑绵羊等特色产业开展帮扶，深入推进与四川农业大学、西昌学院校地合作，不断为布拖县高质量发展提供智力支撑。
抓实悉心培育，为新质生产力“赋能”。积极争取江油市、慈溪市、国家能源集团61名专业技术人才、管理人才到布拖经济运行部门、乡镇挂职，开展“传帮带”工作，选派教育、卫生、农业等部门28名专业技术人才到江油、慈溪开展顶岗研修，选派2名党政人才到宁波慈溪市挂职锻炼、1名党政人才跟班学习；切实发挥“组团式帮扶”独特资源，成立名校长工作室1个，大力实施“1123青年教师培养”工程，积极开展教师“师徒结对”活动，“青蓝工程”师带徒结对51人，着力打造一支“带不走”的人才队伍。（布拖县委组织部 罗仕豪）
