布拖县扎实推动“干部作风建设年”走深走实
2024-11-13 16:43:24 来自：四川报道网 编辑：admin
为全面落实干部作风建设年活动部署要求，布拖县把干部作风能力提升年活动作为推动全年工作的重要抓手，强化能力作风建设，确保全县领导干部作风硬、本领强、敢担当。
坚持问题导向，深化统筹谋划。成立“干部作风建设年”行动工作组，聚焦政治规矩、真抓实干、担当作为、服务群众、提升能力、从严监督等方面，围绕着力解决大局意识不强、工作作风漂浮、精气神不足、宗旨意识不强、能力本领恐慌、遵规守纪不严等6类问题，进一步细化落实“三个区分开”来，精准运用监督执纪“四种形态”，提升干部能力作风建设。
压实工作责任，查摆问题整改。履行党委（党组）主要负责同志“第一责任人”职责，切实担负作风建设“一岗双责”责任，采取“集中学+个人学”方式，深入查摆自身问题，列出问题清单，认真剖析，精准制定措施，对问题实行销号管理。聚焦党中央、省州县委重大决策部署落实，围绕重点领域干部作风突出问题，每年组织不少于2轮集中明察暗访，不定期开展重点抽查。
畅通举报渠道，严肃查处问责。充分利用纪检监察机关“12388”监督“一点通”和组织部门“12380”举报平台，强化群众、社会监督。设立“干部作风问题举报箱”，及时按干部管理权限研判处置反映问题。对“躺平式”、工作不在状态、履职不力等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、督促整改；对不作为、慢作为、乱作为、失职渎职等干部作风方面违纪违法问题，从严查处、绝不姑息；对作风问题突出的地区和部门，严肃问责、精准问责。
激励担当作为，推动能上能下。严格落实新时代好干部标准，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”用人导向，注重从拼经济搞建设、乡村振兴、防返贫、防风险守底线等重大斗争一线考察、识别、评价、使用干部。认真贯彻落实《布拖县强化重大目标考核结果运用推进领导干部能上能下实施办法（试行）》规定，充分发挥考核“指挥棒”作用，促进领导干部主动担当、履职尽责。（布拖县委组织部 罗仕豪）
