布拖县：坚持“育、管、用”三举措，加强村党组织书记后备力量培养
2025-04-22 12:32:15 来自：四川报道网 编辑：admin
近年来，布拖县把加强村党组织书记后备力量队伍建设作为优化干部结构、增强综合素质的基础工程，采取综合化教育、全过程管理、按实绩使用三大举措，念好“育、管、用”三字决，努力建立一支优秀的村党组织书记后备力量队伍，为夯实党在农村执政基础，助推经济社会发展提供有力的人才支撑。
综合历练“育”。坚持“按需供给、因材施教”培养理念，将后备力量教育培训列入村干部年度教育培训整体规划，围绕锤炼政治品格、增强双带能力，加强政治能力素质锻炼，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。重点学习掌握党的建设、乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等方面内容，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，提高履职基础素养。持续推进村干部学历提升计划，动员鼓励后备力量积极参加学历提升。强化工作历练，结合工作需要，有计划地逐年选派一批后备力量到涉农部门、乡村振兴先进乡村等地跟班学习锻炼。推行“1名县级包乡领导+1名乡镇领导干部+1名村党组织书记后备力量”结对帮带制度，通过教思路、传方法、授经验，系统推进后备力量能力素质“扩容升级”。
严格考核“管”。坚持纪实管理，建立“清单+积分”管理机制，将后备力量的工作表现、日常管理、民主评议、荣誉奖励等情况作为考评内容，建立后备力量“一人一档”成长档案，全程记录村级后备力量教育培训、奖惩情况、工作实绩等现实表现，准确掌握和了解村级后备干部在工作能力、服务意识等各方面表现。坚持动态调整，对政治立场不坚定、能力欠佳的后备干部及时调整出库，把表现优秀的人才及时调整补充进来，通过严把村级后备力量“质量关”，确保后备人才队伍始终保持“一池活水”。
突出实绩“用”。坚持备用结合，实施“递进式”培养，坚持“成熟一个、使用一个”，结合整顿软弱涣散村党组织，在村“两委”班子出现空缺或需要调整时，优先从表现突出、群众满意度较高的后备力量中选拔使用，并优先发展为党员，在评先选优、推选“两代表一委员”时优先考虑，同时通过待遇保障，创业、就业支持等举措，帮助解决后备干部工作生活中遇到的困难和问题，让村级后备力量有干头、有奔头。积极引导后备力量投身森林草原防灭火、防汛防地灾以及巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接等急难险重工作一线，承担移风易俗督导员、禁毒防艾宣讲员、矛盾纠纷调解员、发展政策讲解员、民生事项咨询员等，有针对性地交任务、压担子，练好履职尽责的“基本功”。（布拖县委组织部 潘绍龙）
