布拖县：“三举措”充实乡村振兴人才后备力量
2024-07-03 21:24:52 来自：四川报道网 编辑：admin
乡村振兴，人才是基础。人才振兴是五大振兴之一，近年来，布拖县聚焦人才队伍建设工作，确保乡村振兴后备人才选得优、育得好、用得上。
在“选”字上做文章，确保选得优。完善制度体系，制定《布拖县全面实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作方案》，实施“四个一批”计划，确定每村至少有2名党组织带头人作为后备力量，近三年来储备村级后备力量395名。强化选拔标准，注重从人才质量上把控，拓宽来源渠道，从本地干部中培育一批、基层干部中遴选一批、优秀外地人才回引一批，建立数量充足、结构合理的后备人才力量；注重人才项目建设，实施年轻干部红色薪火工程、强基计划，开展全覆盖班子运行情况调研2次，届中分析1次，动态建好4个干部“蓄水池”，储备年轻干部200名。
在“育”字上下功夫，确保育得好。待遇“赋力”，加大对干部职务职级调整，干部能上能下调整，2023年12月以来的职务职级变动增资40人；工作“提能”，结合主题教育、党纪学习教育，围绕乡村振兴、基层治理、经济发展、农业生产等，坚持“引进来”与“走出去”相结合，组织党员干部和乡村振兴专干在县内举办提能班3期共计417人（次），组织乡科级和年轻干部到江油、浙江、厦门等地方开展乡村振兴专题铸魂提能班3期，共计152人（次）。资源“融合”，通过用好帮扶人才资源，建立“一对一师带徒”机制，打造“名师工作室”6个，与江油、慈溪等地双向互派挂职干部60余名。选派教育、卫生、农业等部门33名专业技术人才到江油、慈溪开展顶岗研修，选派6名党政人才到佛山市、慈溪市等挂职锻炼、2名党政人才跟班学习。
在“用”字上出实招，确保用得上。激励机制“活”，印发《布拖县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接人才发展九条激励措施》，每年足额落实人才工作经费100万元，建立了每年300万的人才发展专项基金，用于高层次人才引进发放安家补助。为才服务“优”，在医疗、住房等方面进行统筹协调，协调人才公寓、园丁小区住房等107套，使人才住得下，全覆盖进行驻村干部人身体检400余人次。担当创业“实”，着眼布拖县巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴需要，坚持事业为上、以事择人、人岗相适、人事相宜原则，注重从疫情防控、乡村振兴、禁毒防艾、森林草原防灭火、信访维稳、重点项目、招商引资等“七个一线”选用干部，着力建设堪当重任的高素质干部队伍，近三年累计动议干部24批次，动议490人次。（布拖县委组织部 周志慧）
