巴州区凌云乡 切实加强执纪监督问责
2017-06-02 16:46:06 来自：四川报道网 编辑：冯建国
四川报道讯 今年以来，凌云乡党风廉政建设工作在区委和区纪委的正确领导下，坚持以贯彻落实区纪委五届二次全会精神为主线，切实履行管党治党政治责任，坚定不移正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，为全乡脱贫攻坚和经济社会发展提供坚强的纪律保障。
一、聚焦主业履职责。乡党委、纪委坚持以高度的政治自觉和行动自觉，抓住“牛鼻子”，种好“责任田”。一是党委压紧压实责任。乡党委认真履行“牵头抓总”职责，统筹研究部署党风廉政建设系列工作，党委书记、班子成员与单位、村（社区）层层签订《“4+Ｘ”目标责任书》，党员干部全员签订《廉洁履职承诺书》，实现了党风廉政建设全乡干部人人明责知责、守责担责。二是纪委落地落实履责。乡纪委针对各单位、村（社区）党风廉政建设实际情况，立足贵在执行、重在落实，全面推行清单式、痕迹化管理，厘清“共性化廉政责任清单+个性化廉政责任清单”，并结合各阶段工作重点，对清单任务实行动态更新，使清单管理可操作、可执行、可检查、可督办、可追责，切实解决党风廉政建设敷衍应付等问题，把党风廉政建设从“纸上谈兵”变成了“真抓实干”。
二、驰而不息正作风。坚持以“抓作风建设，促工作落实”为导向，从严从实打好作风建设攻坚战。一是常敲作风警钟。充分利用好每次乡、村干部会议，坚持逢会必抓学习、逢会必讲作风，深化学习《准则》《条例》等党规党纪，传达解读有关廉政通报、案例，实现了“预防针”常打、“警示钟”常敲。二是严肃工作纪律。立足给党员干部作风问题精准“画像”，梳理排查全乡党员干部作风问题９大类30余条，有针对性制定出台了《凌云乡“强化作风建设聚力脱贫攻坚”九项纪律规定》，并严格执行请销假、日常上下班签到等考勤管理制度，促进工作纪律精细化管理。三是抓实便民服务。抓住脱贫攻坚乡便民服务中心达标建设机遇，高标准建成了乡便民服务中心，设置了扶贫、社保、民政等9个办事服务窗口，实现了“一站式”便民服务。同时，依托乡便民服务中心，采取“１+Ｘ”模式，村村均建起了便民服务代办点，着力解决好联系服务群众“最后一公里”问题。
三、挺纪在前抓脱贫。坚持实践运用监督执纪“四种形态”，精准监督执纪，护航脱贫攻坚。一是强化常态巡察。由纪委牵头，在财政、农经等单位抽调人员，组建了脱贫攻坚巡察工作组，紧盯扶贫领域违纪违规风险点，紧盯虚报冒领、优亲厚友、贪污挪用等突出问题，认真开展全方位常态巡察，强化问题提醒、预防、纠错。二是着力治庸治懒。深化脱贫攻坚工作纪律和工作作风督查，下大力气整治庸懒散软等问题，对存在分工不清、责任不明、工作不力、作风不实等问题的单位和个人进行谈话提醒、批评教育直至纪律处分。今年以来，已工作约谈21人，对脱贫攻坚不力的2名村支部书记分别作出了停职、免职处理。三是逗硬落实奖惩。进一步完善脱贫攻坚工作推进及考核机制，将村脱贫攻坚工作进度成效与驻村领导、驻村工作队、村“两委”实行“１+3”捆绑，并拿出财拨人员年终绩效奖的30%和村上3个月工资实行绩效考核，充分激发全乡干部聚力脱贫攻坚的积极性和主动性。
四、建章立制促常态。着眼于建立机制、固化制度，实现党风廉政建设常态化推进。一是建立廉情谈心机制。创新建立了“廉情谈心室”，探索发挥“宣廉、问廉、督廉”三大功效，搭建了倾听民声、表达民意、了解民情的新平台，架起了加强和改进党群干群关系的连心桥。二是建立廉政约谈机制。用好以“常规性约谈、警示性约谈、整改性约谈、回访交心约谈”为主要内容的“3+1”党员干部廉政约谈利器，实现了作风有力整肃、工作有力推动。三是建立述责述廉机制。围绕年初公开承诺、年中廉政考核、年末述廉述责，探索建立班子成员、单位负责人、村（社区）支部书记向乡党委、纪委述责述廉制度，着力构建强力监督约束机制。
